法律咨询

如上。。。

劳动纠纷

2011-12-23 16:58:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

工伤索赔 14774

眼睛受伤左1.0右0.4能评上伤残等级吗

做工伤认定之后做工伤鉴定

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

交通事故伤残等级如何鉴定

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破产清算程序与强制清算程序如何衔接

强制清算程序

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医疗事故纠纷索取赔偿的三大途径是什么

医疗事故赔偿

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刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

十级伤残赔偿标准是什么

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公司清算的程序和注意事项有哪些

公司清算程序

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这种情况能评上十级伤残吗？

属于工伤，建议及时申请工伤认定，要求单位承担责任；至于是否构成伤残，需要通过专门机构进行鉴定。

能评上十级伤残么

工伤十级是没有问题的

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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民事诉讼执行期限过了怎么办

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16岁以下去当暑假工人，被劳务收了200元押金，说工作两个月

你好，这种情况最好协商解决

欠钱纠纷律师怎么收费

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试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗？

您好，根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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就是我老公应聘了一家公司做司机，一去就签合同，签完合同就说公

公司不应收取服装费。处理方式：1. 与公司协商，要求退款；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

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因某种原因离职，工资单能叫亲人代签吗？

您好，建议和用人单位协商解决

判决抵押无效如何处理

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我在一家公司车队上班，没有劳动合同，工资都是隔三五天由一个管

可以。具体操作：1. 保留工资红包记录作为工资支付证据；2. 截图保存工作群聊和充电软件信息，证明工

公司说一个月转正现在待了两个月也不给转正

从法律角度看，如果公司未按照约定给予员工转正，可能涉及违反《劳动合同法》的法律责任。根据《劳动合同法

企业单位，移除公司钉钉打卡群组

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差一个月满16可以打暑假工吗

从法律角度，未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括：1. 拒绝参与任何形式的雇佣活动；2.

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