我于2001年9月到该公司上班，劳动合同于2011年12月31日到期。公司现在计划撤销这家公司的营业执照（尚未撤照），换另外一家公司与我签订合同。如果我不同意签新公司的合同，赔偿应如何计算，是从2008年开始计算，还是按照我来公司的年限计算？
合同纠纷
2011-12-23 22:20:51
共有6位律师解答
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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您好，应当从2001年起算，能获得10个月的经济补偿，计算方式为：劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：但是，公司以合同期满，合约终止为由，只从2008年计算赔付
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求从2001年起算。新劳动法未规定从签订劳动合同之日起起算。如果我的回复对您有帮助，请采纳为最佳答案。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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