就是10月16号进得沈阳**公司上班的，当时是他们的总经理和北方区负责人在北京面试的我，然后让我负责北京的工作，后来因为他们的公司在沈阳，所以一般的工作都是以电子邮件沟通的，也造成了我没有其他证据，11月11号收到了邮件结束了劳动关系，然后他们说的是每月25号发工资，但是11月25号说到12月初，然后就找各种借口拖，直到最近两天直接说由于你工作期间表现不合格，所以不能发放工资，请问这样的情况合法么?我又该如何维权呢？
劳动纠纷
2012-03-26 12:51:35
共有9位律师解答
-
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
-
不合法，协商不成可以申请劳动仲裁
-
我在公司上了两个多月的班。因我不能适应工作，所以提出辞职。我们经理也同意。在人事那里也办理了辞职手续。也办理了交接手续。两天后告知我没有提前辞职。不发发工资给我。也不知道要怎么办好？
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
