法律咨询

快一年公司未与我续签劳动合同，06——10年未缴纳综合保险，未足额支付加班费。如果辞职也要提前30天吗？可不可以在不批的情况下立即走人。如果申请仲裁，应该注意哪些事项？

劳动纠纷

2011-12-22 19:40:40

你好，可申请仲裁要求终止劳动合同，支付经济补偿金，补足综合保险及加班费。如需帮助可来电。
你好，工作一年补偿一个月的工资，补缴保险
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未签合同试用期辞职多少天可以走

公司提出解除劳动关系，但未按照劳动合同规定提前30天书面通知

公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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如果你没有签订劳动合同，你应该提前一个月辞职吗？一年后，公司

有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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01:19

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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你好，如果你没有签订劳动合同，但是工作了一年，离职需要多长时

法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之

暑假工必须提前一个月申请离职吗？不提前申请会扣工资吗？暑假工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

劳动合同到期不想跟公司续约需要提前多少天告知？

自然到期，法律并无提前通知的义务；但作为劳动者、员工，最好能提早打个招呼。

未签定劳动合同的是否辞职要提前一个月

只要过了试用期都要的。

劳动合同到期未续签主动辞职

劳动合同期满终止，你可以离职，但没有经济补偿金。

没签劳动合同应提前多少天辞职?

公司强迫员工办理离职手续，如何解决

可以向劳动局投诉

公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法

您上班多久了呢？我可以帮您

员工提前一个月离职，公司缺人不让怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

法定假不休息调休合法吗?

不合法。法定节假日应正常休息，如加班需支付300%工资。不得通过调休替代支付加班费，确保员工权益。如

我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病

法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教

2023年12月25日入职深圳某公司，2024年3月25日，

【法律分析】：劳动者可以拨打12333进行投诉举报，对于用人单位违法辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动

人力资源师劳动合同需包含哪些内容？

劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳

续签劳动合同申请书范本

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公司解除劳动合同通知书

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