公司快一年未与我续签劳动合同，几年都没有足额支付加班费，06——10年未给缴纳综合保险，最近几月经常强制安排上24小时的班，算3天工资，经过争吵才遇到双休日给加50元补助。所以，今天向公司提交了“辞职报告”，但不知要多少天可以在公司不批准的情况下才能不去上班？如果申请劳动仲裁，可以要求哪些请求，应该注意哪些？
劳动纠纷
2011-12-22 18:41:31
共有1位律师解答
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1，如果公司未依法签订劳动合同的，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍赔偿
2，如果需要详细咨询，欢迎来电
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
