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我是服装专卖店的一名营业员，当时来的时候老板跟我说好当月的工资是下个月20号发，因为个人原因，几个月后我辞职了，我按正常的流程离开该专卖店的日期是11月30号，按理说我11月份的工资是12月20号发，结果老板现在说因为资金周转不过来，我的工资到2月份才能发，我该怎么办？上诉的话有用吗？能否告得动他？

其它综合

2011-12-24 17:14:15

老板的说法是不合法的，你可向当地劳动监察大队投诉，基本上都能得到解决。
可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁要求支付工资。
可以举报到劳动监察大队
向劳动局投诉
可以向劳动局投诉
可以先与老板协商，不成通过劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁解决。
申请劳动仲裁，不服裁决结果还可诉讼，完全可以维护自己的权益。
你可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
劳动局反映。
你好，协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发律师函，一般公司在见函之后会给你的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
可以依法申请劳动仲裁。
可以举报到劳动监察大队
回
可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁
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