我是保险公司正式3年合同员工 现在也就任职一年，外出支援9个月后回到公司 公司老总打算在引进外人，没有编制，就要把我从内勤编制改为外勤（这应该就算是开除了）。问理由也没说请什么，就是笼统的说工作态度不好，领导不满意几月前有一次该到的会议没去（那天我从外地赶回去了但会议已经结束了，我问过结束了我就没再过去，这事已经和单位打过招呼 而且已经给过我全司通报批评了）。 现在又翻出来说 这样他可以随意的把我开除吗？ 劳动法里面对我这样的情况有保护吗？
劳动纠纷
2011-12-22 11:48:01
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您好，不可以，辞退员工需要支付经济补偿金
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辞退员工需要支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
