2010年12月24日我在东丽区一家公司入职上班，但是由于才大学毕业，法律知识及自我保护意识淡薄，不知道入职是要签正式劳动合同的，糊里糊涂的就签了公司内部的入职合同。2011年大概5月份的时候，我们部门换了一个办事“说了不算，算了不说”的领导，我又是一个很重信用，说道必须做到的一个性格，很直爽的天津女孩，所以在工作上很难和此南方领导沟通配合，在我看来，他就是一个自己任何责任承担不起来，出事只会推给下属的人，在工作上也不给我任何支持，还总是风言风语说我工作就是“玩”，没事找茬批评我，还把我每月的绩效奖取消了，在不堪侮辱与气不过之下，我申请了离职，然后很快就和接手我工作的人交接清楚，9月8号，领导在我的离职申请书上签字，我跌跌撞撞的总算办完了我的离职，我以为自此以后就再也不用跟这种人有瓜葛。然而9月15号发工资时，我的卡上并没有给我打上8月份工资，然后给那个领导打电话也是无人接听，自此后我又打过2次电话还是没人接。事隔到现在大概有3个多月了，我还能跟如此不讲理的人要回我的工资吗？如果我申请劳动仲裁要准备什么材料呢，如果我不找律师的话能要回我的劳动所得吗？找律师的话大概多少钱？谢谢！
其它综合
2011-12-20 21:07:02
共有10位律师解答
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仲裁时效为1年，你还可以申请仲裁，你也可以向劳动监察投诉，可能更快捷
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可以要求退回工资，申请劳动仲裁，不会太复杂。
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提供你得离职时间证据，申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
