一工人晚上下班后，吃完晚饭后同同事聊天，并自己上网聊天到晚上11点多后睡觉，凌晨2点多突然叫几声后没气了，同事马上拨打120，10分钟后救护人员到场进行抢救宣布死亡。请问工人猝死与老板之间的关系。
医疗纠纷
2011-12-21 10:07:57
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您好，根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其他的不算
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根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
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首先，工人猝死的原因有待查明。如果属于过劳死，个人认为应当按照工伤来赔偿；如果属于自身原因死亡，可以按照非因工死亡标准赔偿。如果双方是雇佣关系，那又另当别论。如有疑问，可来电咨询。
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