我公司是外资合资公司，经营2载之后，因亏损严重，现要将所有员工全部解聘。公司在没有宣布倒闭关门的情况下能否提出解聘员工，如果员工不同意，公司是否能单方面与员工解除合同？如果公司在12月16日结束运营，12月19日与员工签2012年1月15日离职单，公司是否违法，而且我司没有工会。请能尽快给与帮助！
其它综合
2011-12-20 21:59:04
共有7位律师解答
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需要支付经济补偿金，建议委托律师介入，以免产生劳资纠纷。
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你好！如果公司经营确实出现困难，可以单方解聘员工，但应支付解除劳动合同经济补偿金；公司与员工签订2012年1月15日离职单不违法。
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委托律师介入
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