法律咨询

没签劳动合同老板不让辞职算违反劳动法吗

劳动纠纷

2011-12-20 17:27:48

您好，违法劳动法，可以要求双倍的工资
可以要求双倍的工资
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试用期辞职公司不让走怎么办

没有违反劳动法，辞退工人合法吗

企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

身份证周六日可以办吗

商标分为哪几种呢

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一直没签劳动合同，我想辞职不干了。没签劳动合同是不是工厂违法

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

公司没有签订劳动合同但是有工资条，我想立马辞职这算违法吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

不签劳动合同工作一年不给离职违法

向劳动局投诉处理

老板不让辞职

你有权辞职。

我在这个厂做工,老板不让辞职,

提前一个月提出辞职即可。

辞职，老板不让走

提前三十天通知单位即可辞职。

老板不让辞职

你好，可以到当地劳动部门投诉

加入公司后，我该怎么办？我能委托律师起诉吗？

可以通过诉讼途径解决

劳务让我离得职本人不愿意咋办?

不愿离职可依法处理。1. 与雇主沟通，表达留任意愿。2. 如沟通无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据。

女职工在孕期享有的假期

如果女职工在孕期被解雇，她可以依据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》向劳动仲裁机构申请仲裁，

实习生刚开始可以离职换单位实习吗？

您好，结合具体情况判断

自愿辞职是否有任何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

广东东莞的病假怎么算?

请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式；本人所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的出具的

公司如何赔偿,5年,做了近1,在一年内累计70分以下被公司开

被公司开除的赔偿如下： 1、被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的

我的劳动合同是深圳市的,但公司要求我签苏州市的劳动合同?

法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于

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