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不知道劳动部门可不可以解决次事

劳动纠纷

2011-12-18 20:20:39

你好,建议提前三十日通知用人单位辞职.劳资纠纷,可向劳动仲裁委申请仲裁.
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可以委托律师仲裁解决
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5959

上级不批怎么办

提前30天申请，不批准也可以离职。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

商标分为哪几种呢

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试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

都没签什么劳动合同，什么都不用交就可以上班，昨天才发现厂里压

可以马上辞职，但建议先搜集好与单位存在事实劳动关系的证据，以便于日后索赔。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

离婚协议书怎么拟

离婚协议书

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试用期我要辞工公司不允许

提前三天通知即可。

我要辞工可是主管说不行我应该怎么做我有想现在辞真的

试用期，则提前三天就可以辞职，但如果不是则需要提前三十天，与批准无关。

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

请病假结束后正常上班还扣正常上班的底薪合法吗？

扣底薪不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按正常工资发放。2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉。

问问学校不让自己实习怎么办

你好，与学校协商解决

公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了

可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

我从我之前公司离职了

除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你

我从我之前的公司离职了

离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在

毕业了还可以和公司签订实习协议吗

视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合

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