2011年12月16日回到工厂,部门儿领导对我说\"告诉你一个很不幸的消息:说朝阳交通委找到老板那儿了,说你在本月16 ,17日连续两天有交通违章违章,且2010年10月29日也有,弄得老板很没面子.集团已下发通报对你罚款1000元解除劳动合同.(在这之前我所有的违章行为均以处理){2010年10月29日,2011年11月17日系闯红灯}请问公司解除我的合同我能得到经济补偿吗?我连续在公司工作15年之多了,我是63年出生的.请懂法和对这方面精通的好心人帮忙解答,多谢您了!!!
合同纠纷
2011-12-20 17:55:52
共有9位律师解答
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您好，请问您的工作是司机吗？公司是否给你书面的解除通知？你们公司有没有合法的规章制度？很多企业的规章制度不具有合法性，特别是你们这个规定，违章就要解除劳动合同，更缺乏合理性。还有公司是否存在拖欠工资行为？是否缴纳社保？这些情况都直接影响着你的经济补偿金。是否能拿到经济补偿金，律师需要更多的信息。您可来电详细咨询。
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您好，公司因为你违章行为解除合同，无需补偿，但是因你工作10年以上，需要给予补偿
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可以得到经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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