我10年年底去那个公司的，当时面试的时候就说试用期是1000，转正后加，公司以后会有合同、社保之类。【这是中介也知道的！】后来工作了五个月左右我申请加工资一直都是以【开会商量】推啊推！我想想算了，没有签合同嘛~而且之后会有社保之类就算了！但是现在11年11月份说我工作能力不足辞退我而且只赔我半个月工资！！我打电话和他理论，居然骂我能力不足早在半年前想辞退我的了！我觉得很不服气！既然你说我能力不足为什么还要让我留在那里啊？就算我工作能力不足但是我毕竟是在那个公司做了一年啊！现在我想请问一下专家这样是不是侵犯了我应有的赔偿？我没有签合同！！对于其它同事也是一直用推说以后会签合同的借口！

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