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产假结束，跟单位协商哺乳期休息不上班，单位给投保但没有发工资，合同在产假期间就到期了单位没有及时通知去续签。员工想哺乳期结束后重新找工作。请问：旧合同到期没有续签会不会影响跟新单位签订劳动合同？会不会影响档案关系转到新单位？

合同纠纷

2011-12-19 16:56:35

你好，一般不会影响，提前30天通知单位解除劳动关系
提前30天通知单位解除劳动关系
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合同到期不续签有补偿吗

合同已经到期公司没有续签

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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按照实际获得的来主张

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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