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今年4月份在公司,因工伤导致腓骨骨折,内固定,明年需二次手术。与公司协商一次性赔付问题,未达成一致,现咨询想提出劳动仲裁的相关问题:一、手上没有什么有力的证据(住院的病例等手续都在公司,在公司上班一年,也没有签订劳动合同),会不会有困难;二、提出劳动仲裁,最后能得到多少补偿(月薪2500元)。三、大概需要多久能解决。谢谢!
劳动纠纷
2011-12-19 15:02:57
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律师解答共有15条
应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
都燕果律师
2011.12.17 16:43:03 解答
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您好,建议收集在公司上班的有利证据工作证工作服劳动合同工资条等证明劳动合同关系,申请工伤认定,如构成伤残,申请伤残等级鉴定。然后根据鉴定结果要求公司赔偿。
如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
周文才律师
2011.12.19 09:27:24 解答
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你好,建议先进行工伤鉴定,然后要求单位赔偿
医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。
找法网咨询顾问
2011.12.17 15:38:29 解答
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为最大程度维护你的合法权益建议委托律师代理,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定
若有疑问欢迎致电咨询
劳动纠纷律师团队
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2011.12.18 01:56:22 解答
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你好。建议委托律师帮你收集相关证据然后要求工伤赔偿,可来电咨询,我们将为您作全面的解答。
平台特邀律师
推荐
2011.12.19 15:02:57 解答
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建议收集在公司上班的有利证据工作证工作服劳动合同工资条等证明劳动合同关系,申请工伤认定,要求公司赔偿,如果需要帮助可以电话联系或到律师事务所面谈。
兰军律师
2011.12.17 15:40:35 解答
建议收集在公司上班的有利证据工作证工作服劳动合同工资条等证明劳动合同关系,申请工伤认定,要求公司赔偿,如果需要帮助可以电话联系或到律师事务所面谈。
兰军律师
2011.12.17 15:40:59 解答
建议收集在公司上班的有利证据工作证工作服劳动合同工资条等证明劳动合同关系,申请工伤认定,要求公司赔偿,如果需要帮助可以电话联系或到律师事务所面谈。
兰军律师
2011.12.17 15:41:18 解答
建议收集在公司上班的有利证据工作证工作服劳动合同工资条等证明劳动合同关系,申请工伤认定,要求公司赔偿,如果需要帮助可以电话联系或到律师事务所面谈。
兰军律师
2011.12.17 15:41:38 解答
你好!1、需先申请工伤认定,如果缺乏证据较困难
2、申请劳动仲裁得到的赔偿需结合伤残等级进行计算
3、时间比较长,可先与公司协商处理。
若有疑问或需法律帮助,可来电详询。
刘倬律师
2011.12.17 15:45:36 解答
1、住院的资料 ,有些是可凭你的身份证到医院复印的。
2、你需要提供一定的证据证明 ,你是他员工,且是有工作过程中受伤。
3、费用总额和等级挂勾,现在还得不出数据。
可联系本人,联系方式见左边头像下面。
蒋春光律师
2011.12.17 16:16:44 解答
1、工伤索赔最难的就是证据的收集,若无证据,劳动局也无法受理。建议尽早委托专业律师收集证据,并及时申请工伤认定。
2、据你所述,至少能评九级伤残,赔偿金额约为七、八万。
宋波律师
2011.12.17 16:50:25 解答
你好,小腿部内固定术,应该可评九级以上。赔偿项目有:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等。九级加上误工费大概9万左右。工伤索赔偿程序复杂,取证困难,建议委托专业律师处理。如需法律帮助欢迎来电咨询或面谈:
王欢律师
2011.12.17 19:56:13 解答
你好,你的情况只要属实,就应该立即申请工伤认定,然后可以提出仲裁,胜诉的几率就会很大,你的情况如果认定为9级伤残,大致赔偿在8万左右。
丁磐律师
2011.12.17 23:43:07 解答
可以进行仲裁
喻远军律师
2011.12.18 08:25:01 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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