律师你们好：我在企业物业公司工作，是保安一天要上十二小时的班，没有节假日，星期六和星期天也上班，过元旦；五一；十一；春节没有加班费就发200元钱，这是不是超劳？超劳的时间是怎么算？谢谢。
合同纠纷
2011-12-21 11:40:48
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你好，工作时间是超过了法律规定的时间，超出部门属于加班。另外法定节假日加班都是有工资的，而且还是成倍的工资，具体为法定节假日上班可要求300%的加班工资；双休日加班可要求200%的加班工资。你可以跟单位就你的待遇进行协商的，如果协商不成那么是可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的，也可以委托律师给单位发律师函，指出单位的错误之处的。
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申请劳动仲裁
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您好，不合理，可以申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
