我在怀孕期间一直上五险一金，由于环境和个人原因第八个月开始在家休息，公司要求我休息可以要自己全额承担所有保险金（包括公积金），我交了2个半月的，因为预产期是10月15号，可不幸的是9个月时胎儿有问题只能引产，之后就在家休息养身体，12月15号公司通知我去续签合同，我和他们说到产假问题，他们却告知我没有任何假期，原因是我没有孩子不需要哺乳，说产假是给有孩子的人准备的，还说我这个只能算事假，说我上不上班也要补齐我10.15号到12月15号的全部保险金（包括公司承担的部分），所以我很不解，不了解我这个情况应该怎么处理？真是向他所说的那样一天假都没有嘛？如果有应该是多少天？如果有产假，休产假期间我应不应该担负公司那部分保险金额呢？谢谢！
民事相关
2011-12-18 12:38:19
共有3位律师解答
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天津市生育保险经办须知：正常生育或妊娠满28周终止妊娠的，享受90天的生育津贴。
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你好,和正常的产假一致.
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具体案情 ？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
