本人在公司工作6年.2008年1月1日新劳动合同法下来后,又连续订立三次固定期限劳动合同.第三次本来是可以订立无固定期限的.但在公司的误导下第三次我签的是固定期限.我该追溯我这个合同权利吗?
合同纠纷
2011-12-17 11:25:30
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你好，没关系的，等这个合同到期，只要你愿意继续签订，单位是不能拒绝，否则需要补偿你。这不影响你的合法权益，因此，建议按现在的合同办理，以免横生枝节，造成不必要的矛盾。
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可以与公司协商签订无固定期限劳动合同。
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签订无固定期限劳动合同
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