我是宜都市的一个市民，就是在进厂的时候签定了一个培训合同，（叉车培训合同，但我自己会开，有证）我去了没参加培训，后来因为工资太低，我辞职不做了，因为劳务合同没到期，厂方要扣我500元的培训费，但我未参加过培训，我8.11号进厂，在厂里看了三天，没参加那所谓的培训。8.14号出车祸，然后8.28号下午才去厂里上班，也没听见哪个说要给我搞培训，然后31号考核，9.1号签了一年的劳务合同。我想请问下我可以要求厂方退还我的500元钱吗？
合同纠纷
2011-12-16 13:32:55
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律师解答共有2条
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您好，如果您并没有接受培训，单位也不存在培训费用损失得情况下，单位无权扣押500元所谓的培训款。协商不成，可以向当地的劳动部门申请仲裁。
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你好，如果没有接受培训，单位应当退还你的培训费用。如需更详细的咨询或委托律师，可直接联系我们。
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