我于8月份进入公司某车间没签合同并且规定3个月试用期但我在试用期后公司又说我不适应这个车间把我调到别的车间并继续从新开始进入试用期，请问在我国法律中有没有针对这样的情况的法规为我维权。 简单来讲我的遭遇就是1.未签合同没交保险 2.擅自延长试用期压低工资 3.如果不服从安排就立刻辞退
劳动纠纷
2011-12-17 18:18:54
共有6位律师解答
-
你可解除劳动关系并要求公司支付未签合同的双倍工资和离职的经济补偿金，并到劳动监察大队投诉不交保险的问题。
建议你聘请律师帮助你维权，劳动纠纷这一块涉及的问题比较复杂，详情可以打我电话咨询。 -
你可解除劳动关系并要求公司支付未签合同的双倍工资和离职的经济补偿金，并到劳动监察大队投诉不交保险的问题。
-
到劳动监察大队投诉
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
