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09年8月11日上班至11年10月3日离职，是公司管理不善而自己离职，期间没签合同没办社保，现在可以要求双倍工资和社保吗？有限期是多久？

劳动纠纷

2011-12-14 21:58:54

建议及时申请劳动仲裁，可要求的项目有：补发11个月的工资、2.5个月工资经济补偿金、补办社保等。
建议委托律师帮你处理，规避有争议的地方，保证处理效果！
可以要求双倍工资和社保
尽快仲裁维权、、、、
可以申请劳动仲裁要求3个月的经济补偿金补缴保险和11个月的双倍公司如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
在离职后的一年之内可以申请劳动仲裁要求双倍工资和补保险。
建议越早越好/
可以申请劳动仲裁要求3个月的经济补偿金补缴保险和11个月的双倍公司
可以要求公司支付事实劳动合同期限的社保，11个月的双倍工资，如有疑问，可以电话咨询。
可以要求公司支付事实劳动合同期限的社保，11个月的双倍工资，如有疑问，可以电话咨询。
可以要求公司支付事实劳动合同期限的社保，11个月的双倍工资，如有疑问，可以电话咨询。
可以要求公司支付事实劳动合同期限的社保，11个月的双倍工资，如有疑问，可以电话咨询。
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可以主张。并双倍工资等赔偿。
你好！公司的行为违法，你可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保等；如有疑问，欢迎来电咨询！
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