我现在在私企上班，每个月工资保底是2500元，五险已经交付基数1200元。现在我怀孕了2个月从事医疗电脑操作想休息（妊娠反应严重），但是我们的财务也是女老板说让我离职，不能请这么长的假。我该怎么维护自己的权利呢？我请病假后能拿到工资吗？ 能拿多少工资？ 我生育的时候工资补贴有医院支付还是社保局呢？ 组成的比例是怎么样的呢？ 我现在是24岁属于晚育的话，我能享受多少天的产假？ 另外我想了解我申请的流程和企业向社保申请下发补贴的时间，万一企业不履行义务怎么办。谢谢
民事相关
2011-12-14 14:11:18
共有2位律师解答
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你好，你在怀孕期间，单位是不能解除你的劳动关系的，否则你可以要求单位对你进行赔偿。
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您好！建议协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
