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我现在在私企上班,每个月工资保底是2500元,五险已经交付基数1200元。现在我怀孕了2个月从事医疗电脑操作想休息(妊娠反应严重),但是我们的财务也是女老板说让我离职,不能请这么长的假。我该怎么维护自己的权利呢?我请病假后能拿到工资吗? 能拿多少工资? 我生育的时候工资补贴有医院支付还是社保局呢? 组成的比例是怎么样的呢? 我现在是24岁属于晚育的话,我能享受多少天的产假? 另外我想了解我申请的流程和企业向社保申请下发补贴的时间,万一企业不履行义务怎么办。谢谢

民事相关
2011-12-14 14:11:18
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。