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农民工与公司签订劳动合同以完成一定工作任务为期限这一项，进场地工作15天出事故，鉴定为九级，社保支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金正常支付给他，但是按照工伤条例是按照受伤前12月平均工资支付，由于只工作了15天，就业补助金和停工留薪期的工资如何界定？他本人要求按天工资计算支付这两项费用，公司不可能同意，该怎么处理？

劳动纠纷

2011-12-14 16:47:04

你好，按照职工的平均收入来计算即可
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