您好，我公司一名员工，在公司上班4个月，已经过了试用期，但是没有签劳动合同（是她自己不愿签订劳动合同）。没有提出书面离职申请，只是口头通知了上级部门，而且一个星期之后就离职了。我公司是否可以将她视为自动离职，可以不付她这个月的工资。另外在她入职的时候公司让她申请了一个工作QQ，现在她将这个QQ私自取回改了密码，拒绝让公司使用。里面都是客户的联系方式，我公司是否可以向她提起诉讼
合同纠纷
2011-12-15 00:15:10
共有3位律师解答
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你好，建议要求其回来办理离职手续，然后依法结清工资，以免劳动纠纷。
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您好，不能，员工有过错可以开除，但是不能扣押工资
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如果不结清工资的话，肯能会产生劳动纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
