本人11月份到公司上班，12月10日上班期间因为打水，暖壶炸了，热水烫着脚了，起泡破了，但是不是特别严重，就是不能上班，因为工作需要站立式所以要在家休息，请问这个属于工伤吗，是在工作地点内，打水也属于工作范围，但是由于没上保险，公司说只给按病假算支付60%的工资，这样合理吗，还有我也去医院开了证明和假条。请指点我一下，谢谢。还有我们公司前三个月是不上保险的，第四个月开始给上保险，同时给补上前三个月的保险这样合理吗
劳动纠纷
2011-12-20 11:31:48
共有9位律师解答
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您好，不合理，没上保险，公司全部负责赔偿，建议委托律师帮助您
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属于工伤，可以要求单位支付全额工资。
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属于工伤，可以要求单位支付全额工资。
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