我现在在试用期，我的领导总是对我动手动脚，但又不到那么直白的程度，而是总有意无意的暗示。像他会在电子邮件中称呼“静儿”、“静静”等，这让我很不舒服，还有在平时工作的时候需要解决个什么问题，总是靠的我很近，还总是猝不及防的在我头上摸一下，或者腰上摸一下，还以出差为由，非要让我跟他出去玩，我不愿意，他就不停地叫我。我现在很苦恼，这算是性骚扰吗？我应该怎么办？
民事相关
2011-12-12 00:04:51
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性骚扰是一种以侵犯他人人格尊严权为特征的民事侵权行为，它以不受欢迎的与性有关的言语、行为、信 息、环境等方式侵犯他人的人格权。建议面对性骚扰时1． 保持头脑冷静镇定 2.于对方沟通表明内心感受 3． 做好自我保护 4. 做好证据的搜集工作 5．如果情节严重可向公安机关报案，公安机关如果不予受理，可向人民法院提起刑事自诉。
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你好，一个单位的建议协商处理
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可以辞职
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
