法律咨询

若一私营餐饮业在法定假期不放假，且员工要放假就要倒扣工资，视为请假，这样合理么

民事相关

2011-12-11 00:39:13

你好，不合理。法定加强用人单位安排上班的，可要求该单位支付3倍的工资。
是不合理的。可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节法定假不给工资违法吗

劳动合同纠纷 4905

按天发算工资，放假的都不发工资，这样是公可对吗？平时扣请假工

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

法定结婚年龄是多少

法定结婚年龄是多少

01:30

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

法定解除合同的合理期限

法定解除合同的合理期限

我在一所汽车服务连锁店上班，所以需要请假两天，但是老板要扣我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

法定结婚年龄怎么规定

法定结婚年龄怎么规定

01:06

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

妇女节国定放假半天，妇女下午请假半天公司不放假要求按照请假处

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

公司以过年期间不得请长假，不得离职来强制员工，否则扣发工资，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

服务行业没按法定假期休假怎么办

违反劳动法的规定，法定假日是不可以通过补休来替换此休息日的加班费的！！

2010年最新劳动法规定法定假是几天?

十一天，其中元旦、清明、端午、五一、中秋各一天，春节和国庆各三天。

2010年法定假有多少天

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。第一

员工的法定假期

你好，你们之间存在事实劳动关系，一样受到法律保护，一样享有同等权益。

餐饮业租赁合同范本

企业间租赁 324

餐饮业租赁合同范本

餐饮业劳动合同样本

婚宴酒席 324

餐饮业劳动合同样本

中国餐饮业Q公司特许合同样本

代持声明 324

中国餐饮业Q公司特许合同样本

餐饮业房屋出租协议

餐饮业房屋出租协议

餐饮业贷款申请书

婚宴酒席 324

餐饮业贷款申请书

加载中