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我进厂八年,可是我也不能提供我的加班卡都是工厂保管,如果提起诉讼不是该工厂举证吗?如果我的合同没有劳动部门备案而且只有两份都在老板手中,是有效合同吗?我的社保也是08年才开始买的可以要求补交吗?

劳动纠纷
2011-12-10 10:58:57
共有6位律师解答
  • 你好,工厂应该提供你的加班卡打卡记录,合同都在老板那边仍然是属于有效合同。对于工厂未给您购买社保的行为,您可要求补缴或要求经济补偿金
  • 是有效合同,应该补交
  • 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
  • 如果对方没依法为你办理社保,没足额支付你加班费,可以单方解除劳动关系,注意收集你何时入职,工资待遇如何,有加班事实的证据,考勤卡由厂方提供,至于 合同,如果你主张未签合同的双倍工资差额,厂方到时自然会拿出来的。
  • 1,你有社保证明。再找一下有无其他证明。
  • 若需帮助可电话联系,详细了解情况后才可为您进一步分析并制定处理方案。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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