律师你好，我的情况大致如下： 一、 我与A公司未解除劳动关系的情况下，与B公司签定了劳动合同。我与B 公司签合同时，B公司也知道我当时还在A公司上班，并告知B公司，需要交接一 段时间才能从A公司离职。过了大概一个月，我也与A公司解除了劳动关系。 二、 我与B公司签劳动合同时，其中B公司对我的一些承诺只是口头的，并未 写进合同。其中有一个承诺是：没有任务时，可以在家休息，工资照发。B公司 第一个月也履行了承诺，但第二个月就不履行承诺（即没有发工资）。在我再三 询问公司为何不发工资的情况下，B公司口头通知我，公司已不想再聘用我。目 前也未收到B公司与我解除劳动关系的书面资料，只是口头通知。我与B公司交 涉有关补发第二个月工资的问题，至今没有答复。 现咨询以下几点问题： 1． 我与B公司签定的合同是否受到法律保护？(与B公司所签定的合同是B公 司自已制作的，不是劳动局所发的那种标准合同。但合同上有公司章及老总的签 字。) 2． 如果我要投诉需要向哪个部门投诉？ 3． 是否可以讨回第二个月的工资？ 4． 如果最终投诉无结果，我在网上提醒大家，警惕B公司的美丽“承诺”，让 这些奸商暴露在阳光下，免于他再次行骗。当然我在网上所写的内容都是事实， 请问这种做法是否合法？ 谢谢！
劳动纠纷
2005-04-30 06:34:01
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非常感谢各位律师的答复。
目前我所能举出的证据如下：
1、劳动合同，但合同上却没有注明公司曾对我的承诺
2、第1个月与第2个月的性质完全一样，即都未接到公司的任务，但公司在第1个月
却有给我发工资，从这点上，是否可以说明公司与我之间存在事实劳动关系？且
是否可以说明公司事实上是曾对我有过承诺(即承诺没任务时，可以在家休息，工
资照发)？
谢谢! -
各位律师，
你好，请讲的详细点，好吗？例如玲珑心所提到的时效，那时效又是多久呢？
谢谢！ -
请各位律师，抽空回答一下我的咨询。
非常谢谢！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
