我从今年七月份在那家公司上班，那家公司不跟员工签合同，八月底发七月份的工资，八月份的工资不给我发发，他说：每个员工都压一个月工资，后来因11月份公司所在地拆迁，公司搬家，办的地方较远，我跟老板辞职，辞职的当天，老板说，你干完今天明天就不用来了，我问他工资怎么算，他说：11月的11月底开，8月的下个月跟大家伙的工资一块开，那天是11月30号，也就是月底，公司是每月月底开工资，老板那天下午出去了，不在公司，下午快下班的时候老板说让我12.1号去领工资，我第二天就去了，到了老板不在，给他打电话说：“还不清楚什么时候发工资，发的时候给你打电话”后来我给我同事打电话，他说他们发过工资了，我们老板还告诉我那个同事说：他们开工资的事情，不让我同事告诉我。我就又给我们老板打电话，他说：没发工资，该给你发的时候就给你发了。我说，你说月底发工资的，他就说：他现在没钱，给不了我。各位律师们，遇到这种老板我该怎么办？
民事相关
2011-12-09 21:46:59
共有10位律师解答
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
委托律师申请劳动仲裁。
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你好 ，可以申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
