我堂哥受雇于一个体商户（主营业务是民用水暖炉和太阳能热水器的销售和安装），整个秋冬季节都在为该商户从事水暖炉的安装和维修工作，每年皆如是，已经做了近十年了，属于季节性的临时工。在本月3号的下午，老板打电话要他去某用户家维修暖气片，我哥喝了酒，在去的路上出了交通事故，被马路桩子磕掉了左脚。请问律师，我哥与雇主是事实劳动关系还是劳务关系？
劳动纠纷
2011-12-09 09:16:48
共有3位律师解答
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是事实劳动关系还是劳务关系，要结合其他方面进行认定，主要是工资的发放，如果约定按工作量（如每安装一组暖气片给付多少费用）支付报酬，那么认定劳务关系的可能性大，相反如果按月或天支付工资，则认定劳动关系的可能性大，但，不管是劳动关系还是劳务关系，你堂哥是在接受雇主的指令去执行工作（或提供劳务）的途中受伤的，雇主应当承担责任。
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你哥的工资谁发放，还是面谈吧
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还要结合其他情况确定是否属于事实劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
