法律咨询
你好,我与用人单位签定了用工合同,2011年9月1日至2012年8月30日,现在单位突然告诉我不用上班了,我怎么办?请问这是否违反劳动法?
合同纠纷
2011-12-09 12:48:32
共有3位律师解答
你好,用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。没有提前30日通知解除劳动合同的,可要求该单位额外支付1个月的工资作为代通知金。
单位需要支付补偿金给你。
违反劳动合同法
单位需要支付补偿金
浙江康派律师事务所
张律师
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