法律咨询

我们在一家国企上班7个月,未签劳动合同,也未买社保,多次要求签合同,公司说是在更名为由拒签。月工资2200元,打在工资卡上。每月加班60小时以上,国庆等假日均没有加班工资,考勤上无法体现。现辞职,上司不签字。特申请仲裁。请问可以仲裁让单位赔我们多少钱?谢谢。

合同纠纷
2011-12-08 16:39:20
共有9位律师解答
  • 你好。可以要求支付双倍工资以及其他赔偿。建议来电咨询,我们将为您提供全面的解答。
  • 您好,建议向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁,有权要求双倍工资,补缴社保,支付加班费。
    解除劳动合同需提前30日以书面形似通知用人单位。
    如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈
  • 可以主张双倍工资、经济部金、补交社保等
    若有疑问欢迎致电咨询
  • 有权申请进行仲裁
  • 建议不要直接辞职,通过劳动仲裁解决。可以得到赔偿。
  • 项目比较多,需要具体计算。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
  • 根据你的情况,答复如下:
    1、未签订书面合同的的损害赔偿13200元。
    2、要求单位购买社保。
    3、经济补偿金2200元。
    如需进一步咨询,欢迎致电。
  • 据你所讲,可以申请劳动仲裁。具体能得到多少赔偿,应该综合案情确定。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询、预约。
  • 具体求偿数额需要具体计算。
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