我们在一家国企上班7个月,未签劳动合同,也未买社保,多次要求签合同,公司说是在更名为由拒签。月工资2200元,打在工资卡上。每月加班60小时以上,国庆等假日均没有加班工资,考勤上无法体现。现辞职,上司不签字。特申请仲裁。请问可以仲裁让单位赔我们多少钱?谢谢。
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你好。可以要求支付双倍工资以及其他赔偿。建议来电咨询,我们将为您提供全面的解答。
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您好,建议向劳动监察大队反映或申请劳动仲裁,有权要求双倍工资,补缴社保,支付加班费。
解除劳动合同需提前30日以书面形似通知用人单位。
如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈
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可以主张双倍工资、经济部金、补交社保等
若有疑问欢迎致电咨询
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有权申请进行仲裁
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建议不要直接辞职,通过劳动仲裁解决。可以得到赔偿。
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项目比较多,需要具体计算。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
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根据你的情况,答复如下:
1、未签订书面合同的的损害赔偿13200元。
2、要求单位购买社保。
3、经济补偿金2200元。
如需进一步咨询,欢迎致电。
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据你所讲,可以申请劳动仲裁。具体能得到多少赔偿,应该综合案情确定。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询、预约。
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具体求偿数额需要具体计算。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。