法律咨询

请问这个有什么标准吗？

劳动纠纷

2011-12-08 12:28:31

有标准，但是现在我不知道你的伤情等情况，所以无法回答。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
停工留薪期工资，按平时工资发放。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤假是全额工资吗

工伤索赔 22400

请问这个标准是国家标准？

您好，具体是什么情况呢

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

工伤认定后怎么索赔？

01:31

什么是特别法

什么是特别法

表见代理的判断标准是什么

表见代理的判断标准是什么

请问是怎么样收费有什么标准吗？

具体的数额需要根据案情的实际情况以及律师收费的方式综合决定。计件收费是根据案件的数量收费；按标的额比

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

什么是转质

什么是转质

您好！请问补偿有什么标准吗

离婚配偶赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。其中精神赔偿根据过错方的过错程度、负担能力；无过错方的受

工伤期间的工资

根据医嘱或者计算到鉴定之日

工伤期间的工资

你好，可以协商不成诉讼解决你们的争议。

工伤期间的工资

可以申请仲裁的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 930

工伤期间的工资

也是1500工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 630

夜班结束12小时后第二天转白班继续违法

你好，建议协商解决

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 450

入职时如何收回500元押金？

您好，用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的，可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 385

单位强迫员工购买他们不想买的东西。这是违法的吗？

您好，可以向消费者协会投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

问一下干餐饮干了14天不想干了想走有没有公资

协商不成可以起诉处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 280

是关于注册监理工程师的解锁。今年6月份离职了，但是原单位迟迟

可以向主管部门投诉

入职满两个月开始发放并向乙方提供工资清单

可以去劳动局投诉

学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法？

你好，建议和学校积极协商解决

有这么个情况，我在单位是运营部门的负责人，还是职工部门调取后

法律分析：漏打卡是可以理解，但是需要及时到人事部领取补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作为当前

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东平县律师肥城市律师宁阳县律师新泰市律师泰山区律师岱岳区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权