综合计时加班费合同签订按照最低工资计算合法吗？我们上班是三班两倒制,每班12小时,上班是两个白班,两个夜班,休息两天,白班是从早上8:30---晚上20:30；公司实行综合计时按照工资最低标准计算；公司无故降职、降薪、换岗，没有按照规章制度执行；申请劳动仲裁希要什么证据？
合同纠纷
2011-12-07 12:27:15
共有1位律师解答
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你好，不合理。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据（如劳动合同、延长工作时间等），然后去当地劳动仲裁委申请仲裁就可以。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
