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公司老板想用调整工资调整岗位来解聘公司20多人，希望员工自己走人不用付赔偿金，劳动法有没有相关的法规来维护员工的权益

合同纠纷

2011-12-06 17:04:37

公司的行为属于用其他方式变相解除劳动合同，已经违反法律规定，建议向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，维护合法权益。
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
公司不得无故降低工资。
可以仲裁
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
您好！建议申请劳动仲裁维权。
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广东广信君达律师事务所

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