通过劳动仲栽申请解除劳动合同要求经济补偿金，而本人在仲栽结果做出之前离职或被公司以规章制度划为自动离职。 如果劳动仲栽结果是支持解除合同并判支持经济补偿金的，还能够拿到经济补偿金吗？企业能否说该员工是自动离职，已经不适用劳动仲栽结果。
合同纠纷
2011-12-06 11:56:31
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本人有多年办案的经验，此类案件纠纷比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律师处理，需要法律服务时请联系本人
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你好，这种情况能拿到经济补偿。
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你好，建议来电咨询。
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