在工厂上班期间烧伤。被评九级
劳动纠纷
2011-12-06 17:38:34
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您好，因执行职务行为或者上下班途中机动车交通事故伤害而受到伤害，视为或者按照工伤处理。建议受害人住院治疗，住院治疗终结后，才可以确定具体的赔偿数额，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。赔偿数额的确定基于几个方面，一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等
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问题说的不清楚，本人有多年办案的经验，需要法律服务时请联系本人
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做了工伤认定没有，确定工伤可按工伤待遇要求赔偿。赔偿涉及医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等，计算较为复杂，建议当面咨询专业律师代为维权。
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在工厂上班期间烧伤。被评九级
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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2011年在单位发生工伤.一次性伤残补助金以领过.现在还在职工作伤情已完全康复烫伤几乎看不出来现在本人提出解除劳动合同能得到一次性医疗补助金.和一次性就业补助金吗.谢谢
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