我被劳务派到一家公司上班。是做临时工说是要做一个月。没签合同。现在做了半个月要走。老板说要扣50%的工资还有体检费伙食费。该怎么办
合同纠纷
2011-12-04 22:52:18
共有3位律师解答
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首先您的遭遇是不是有些不太对，还是您表述不对。您要是被劳务派遣到一家公司的话，根据劳动法，你的劳动合同关系存在于派遣公司和你之间，你和那家你工作的公司之间没有劳动合同关系。根据劳务派遣同工同酬的原则，你的待遇是和那家公司其他正式员工的待遇是一样的，而劳务派遣单位是不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用的，但是劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。您的这种情况，可以先去您的劳务派遣单位（也就是那个劳务中介）反映情况，再看发展。
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你好，可以到当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁，维护自己的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
