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我于7月份自动离职，公司已经寄函到我家跟我解除劳动关系，但是到目前为止，一直不解除用工报备？我现在新单位没有办法报备，现在怎么办？

劳动纠纷

2011-12-03 15:10:41

申请劳动仲裁，要求办理离退工手续，并要求赔偿损失。
您好，协商不成可以到劳动监察大队投诉
可以投诉下
可以投诉或申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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解除劳动关系后单位有什么义务

单位让我解除劳动关系，我是否该解除

九级伤劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

解除同居关系需要什么手续

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01:23

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

劳动者无故离开公司，不来单位领取解除劳动合同通知书，可以解除

你好。劳动者严重违反用人单位的规章制度的是可以解除劳动合同的。

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

怎样解除同居关系

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01:35

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

要和我解除劳动关系，我该怎么办？

可以依法申请进行仲裁.

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

合同聘用一般签几年

聘用合同签订期限应根据实际情况选择，短期合同适合流动性强、技术含量低岗位，中长期合同适合需要稳定的岗

没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

以没有岗位为由，不让临时工上班，逼迫离职，怎么处理

对公司逼离职，劳动者可：1. 收集调岗相关证据；2. 向劳动仲裁委员会反映情况，申请赔偿；3. 拒绝

3月1日向公司提出离职，说3.15日离职，公司不放人，不办理

如果您已经按照法律规定提前通知了公司，且公司一直拖延办理离职手续，您可以在通知期满后直接离职。但建议

关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么

工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经

北京法定婚假是几天?

一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男

同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗？

您好，可以说下具体的情况。

劳动关系解除协议书范本

合同范本 324

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单位在职证明范本

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终止劳动关系协议书

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劳动纠纷调解协议书

公司解除试用 324

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