在本年度公司体检中，由于同办公室某同事检查出可能患上某传染病，办公室其他人员均参加体检。由于本人知道怀孕，并未参加，更没进行X光胸透。现公司以必须提供X光胸透的体检化验单，如不能提供，就不用上班。本人刚怀孕约一月，肯定不可能去照X光胸透的。请问不上班情况下，是否可依法获得工资？公司可否以此辞退我？是否能获得赔偿？
民事相关
2011-12-02 14:02:28
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您好，您情况特殊，可以和公司协商。公司不能辞退您，如果辞退，可以要求双倍的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
