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劳动合同到期未续签,劳动者不能胜任现有工作,用人单位能不能随意调动其岗位?
合同纠纷
2011-12-02 07:27:08
共有2位律师解答
公司无权单方面调岗降薪,你可以拒绝,若你以此提出离职,可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
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