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您好! 我与公司签署3年合同,时间是2011-3月28到2014-3月28,今年11月20号,公司单方面发邮件通知要解散我们项目组,30号正式给我们书面解散通知，理由是公司不做这个项目,要求我们12月20号离职。请问我可以得到什么补偿，另我的签署合同，有第八经济补偿金规定，如果甲方合同期内解除合同，支持乙方3个月的工资补偿，请问，这个补偿约定有效吗。

劳动纠纷

2011-12-01 12:07:27

一年一个月工资的经济补偿金。
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劳动合同提前多久续签

劳动合同纠纷 9130

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1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

双方协商一致终止劳动合同要支付补偿吗

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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签一年劳动合同，试用期不得超过一个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

你好！20082014年6月20日加入现有公司，签订三年期合

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

关于提前终止劳动合同

可申请劳动仲裁来维权

关于提前终止劳动合同

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关于企业提前终止劳动合同

可以要求补缴。应该获得经济补偿金

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