我老婆预产期为8月15日，由于单位缺人，坚持上班到6月24日，突感身体不适，于6月30日早产，按照公司一贯规定，待产假和产假应为5个月，12月1日，回公司上班，公司告知，我老婆不能享受待产假，并要求退回两个月的工资，请问公司这样做合理吗？谢谢。。。。
民事相关
2011-12-01 16:16:37
共有2位律师解答
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你好，可以享受产假，由于已经生产不能享受待产假。
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你好：
不合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
