我9月1号经厂的，其他的同事都有签劳动合同。就我一个没签，不知道是老板忘记了还是不给我签。到现在我上了有三个月的班了，在进厂得时候经理说要做三个月才能辞职，到11月30号我做满了 ！我要急辞工厂长不给我该怎么办，我家现在又有急事！
其它综合
2011-11-30 11:03:08
共有4位律师解答
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可以依据公司未与你签订书面劳动合同为由，依法被迫解除劳动合同关系，并要求未签订劳动合同双倍工资差额2个月的工资。如有需要欢迎来电咨询或委托。
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可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资。
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公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
