本人于1010年6月在一国企下属公司工作，试用期满后，因我是外地户口，单位要求把人事档案随迁过来，因相关手续比较复杂一直未能随迁过来，单位说因此劳动合同没有公正，无法办理“五保一金”，直到今年9月变通后才给办理了。自2010年6月至今年9月（含三个月试用期）一年多时间都未给本人缴纳“五保一金”，我要求单位以现金的形式补发这期间13个月的“五保一金”（含3个月试用期，单位应缴部分的相关费用），单位说是因为我自己个人原因未能给予办理，公司没有补发的先例，不给补发！请问单位这样做合理吗？我是否可以要求单位以现金的形式补发“五保一金”（含3个月试用期）单位应缴部分的相关费用（是否该补发3个月试用期期间的）。请给予相关有针对性的比较详实的文字依据。谢谢！
劳动纠纷
2011-11-29 17:34:39
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可以要求补缴社会保险费，但不可以要求以现金的方式发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
