首先我提前一个月提出了辞职,经理答应了,可后来因为同事的突然离去,经理否决了我的辞职,说要延长日期,而且叫我走,但不给结工资,两个月的工资还压在那里,还说不按照他的安排做事,就一天开100的罚款单,而且还说如果我不服气,可以去劳动局告他,说他没听过任何公司被告倒的,太强势了,拿钱做威胁,这样逼着一个员工心甘情愿的在这厂呆下去.我实在做不下去了!
其它综合
2011-11-29 10:01:46
共有3位律师解答
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如果提前一个月书面通知了公司要求辞职的话，三十天之后可以单方解除劳动关系，并要求公司结清工资，否则可到劳动站投诉。
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去劳动局投诉他。
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如果有克扣工资的，可以依法即时辞职并离职。申请劳动仲裁，要求支付工资及解除合同经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
