我马上要生宝宝了，就去人事处询问关于自己产假期间薪资问题，人事部负责人告诉我：我只可以拿到最低基本工资、全勤奖和绩效的一小部分，比如说我平常可以拿到3200多元，产假期间我只可以拿到1400多元。我想请问一下为什么我不可以拿到我全部工资呢？公司这样做违法吗？
劳动纠纷
2011-11-28 10:26:47
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不合法，所在单位不得降低其基本工资，企业为女职工上生育保险的单位，女职工在规定的产假期间按照相应的规定享受产假津贴。产假津贴按照上年度当地职工月平均工资标准计发。
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公司应当按照正常出勤支付工资，公司做法违反劳动法，你可以向劳动监察大队或者劳动管理所或者上级工会、妇联投诉。
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你好，这个是需要支付80%的工资的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
