我于张家港某餐厅上班，2009年12月6日开始上班，当时公司处于开业前期准备工作，还没装修好，当然就没有考勤记录、没有工资条，至次年1月底，餐厅开张营业，餐厅的营业登记许可证上日期是1月22日领证，并1月份开始发工资条，但是直至5月份才买考勤机，就是说5月份才有考勤记录可查，到现在（快整整2年时间）都一直未与本人签书面劳动合同，我现在仍然在职，不过这个月已经递交书面辞职报告，我打算把公司告到劳动仲裁委员会，但是委员会以证据不足为由，不接受申请（公司和劳动局的人有联系），直接叫我回去找多点证据证明你在单位上班的这个事实，我本人只有工资条和工作牌，考勤记录在单位里，我现在是否有什么办法维护自己的权利呢？
劳动纠纷
2011-11-28 15:24:33
共有3位律师解答
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你应该搜集证据，如录音、证人证言等，劳动局不立案的你可以向法院起诉
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必须立案的，可以向仲裁委的领导反映。
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申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
